Teralba

Formazione per dirigenti

Per leader e team

Sviluppo executive e coaching aziendale

Percorsi pensati per supportare competenze manageriali e dinamiche di squadra, con approccio strutturato e orientato al contesto aziendale.

Executive Coaching Percorsi

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Sede

Italia

Ambito

Executive development

Lingua

Italiano

"Le sessioni di coaching di Teralba possono supportare decisioni e relazioni manageriali in contesti complessi."

Cliente — Italia

Sprint Esecutivo

Programma intensivo di tre giorni pensato per dirigenti che necessitano di interventi pratici e rapidi.
Include workshop esperienziali, feedback 360°, esercitazioni di decision-making e un piano d'azione personalizzato.
Può supportare la chiarezza strategica, la comunicazione con il team e la gestione delle priorità.
Disponibile in presenza o in modalità virtuale, adattato al contesto aziendale italiano.

2.200 €

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Navigatore Direttivo

Percorso individuale di sei mesi rivolto a dirigenti e manager senior.
Comprende coaching one-to-one, assessment comportamentale, simulazioni di riunioni strategiche e sessioni di mentoring.
È pensato per chi desidera affinare la presenza, la capacità di influenza e la gestione degli stakeholder nel contesto italiano.
Prevede incontri mensili e report di avanzamento personalizzati.

7.500 €

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Atelier Leadership Collettiva

Percorso modulare per team dirigenziali focalizzato sull'allineamento strategico e sulla collaborazione.
Prevede una diagnosi iniziale del team, facilitazione di workshop, esercitazioni pratiche per decisioni condivise e un follow-up di tre mesi.
Può aiutare a chiarire ruoli, velocizzare i processi decisionali e migliorare la coesione del gruppo.
Approccio sensibile alla cultura d'impresa italiana.

4.200 €

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Leadership strategica

Percorsi progettati per sviluppare capacità decisionali e visione strategica; possono supportare dirigenti nel definire priorità e scenari aziendali.

Comunicazione esecutiva

Moduli focalizzati su comunicazione chiara e persuasiva in contesti direzionali; il programma è pensato per migliorare dialogo e presentazioni a livello aziendale.

Team coaching per dirigenti

Interventi volti a rafforzare l'allineamento del team e la collaborazione tra funzioni; possono contribuire a rendere più efficaci le dinamiche interne.

Pianificazione dei percorsi dirigenziali

Servizi strutturati per supportare pianificazioni di crescita professionale e transizioni di ruolo; progettati per accompagnare scelte di carriera con approccio pratico.

Gestione delle performance collaborativa

Strumenti e metodologie per rendere più efficaci i processi di feedback e valutazione; possono aiutare a costruire dialoghi strutturati sulle priorità operative.

Mentoring aziendale strutturato

Programmi di mentoring per middle e senior manager, pensati per facilitare trasferimento di competenze e confronto professionale in contesti aziendali italiani.

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Sviluppo dirigenziale e coaching

Parliamo delle esigenze di leadership della tua organizzazione

Un primo confronto può aiutare a identificare priorità e modalità di intervento adatte al contesto aziendale.

Teralba propone programmi e percorsi di coaching pensati per supportare manager e team dirigenziali nello sviluppo delle competenze strategiche, nella gestione delle relazioni interne e nel miglioramento dei processi decisionali. Possiamo organizzare una breve consulenza introduttiva per valutare insieme le opzioni più appropriate.

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Come lavoriamo

Teralba propone percorsi di sviluppo per dirigenti e programmi di coaching aziendale pensati per supportare team e leadership. Il nostro approccio è modulare e orientato all'ascolto, alla progettazione su misura e al monitoraggio continuo.

Ascolto diagnostico

Iniziamo con incontri e assessment mirati per comprendere esigenze organizzative e individuali; questo passaggio è pensato per individuare priorità e aree di intervento.

Progettazione su misura

Sviluppiamo un piano formativo e di coaching personalizzato, calibrato su obiettivi aziendali e stili di leadership, con moduli e tempistiche adattabili.

Erogazione e coaching operativo

Con sessioni pratiche, workshop e coaching individuale o di gruppo, accompagniamo l'applicazione delle competenze nel contesto lavorativo per favorire cambiamenti sostenibili.

Valutazione e adattamento

Monitoriamo i progressi tramite feedback e incontri di verifica, e aggiorniamo il percorso in base ai risultati raccolti per mantenere l'intervento efficace nel tempo.

Teralba — Sviluppo esecutivo e coaching aziendale

Teralba lavora con dirigenti, team di leadership e strutture organizzative in Italia per offrire percorsi formativi e di coaching pensati per il contesto aziendale nazionale; i nostri interventi sono concepiti per supportare la chiarezza strategica, favorire la collaborazione interfunzionale e sviluppare competenze manageriali pratiche, attraverso sessioni individuali di coaching, facilitazioni di gruppo, laboratori esperienziali e strumenti di valutazione comportamentale; il nostro approccio valorizza rigore professionale, rispetto delle dinamiche culturali locali e adattamento alle esigenze specifiche dell'impresa, con l'obiettivo di accompagnare i partecipanti nella definizione di priorità operative e nello sviluppo di modalità di leadership che possano contribuire a decisioni più consapevoli e a una gestione dei team.

Perché clienti e manager scelgono Teralba

Teralba propone percorsi di executive development e coaching pensati per il contesto aziendale italiano. I programmi sono progettati per supportare lo sviluppo delle competenze direttive e la gestione del cambiamento organizzativo; l'approccio combina sessioni in aula, coaching individuale e strumenti di assessment, con attenzione alla pertinenza pratica. Il lavoro con i nostri clienti prevede adattamenti continui e monitoraggio, elementi che possono contribuire a progressi osservabili nelle abilità di leadership e collaborazione.